尊敬的王士岭代表：
您提出的《关于进一步培育和引进人才助力“四个商城”建设的建议》已收悉，现答复如下：
收到《建议》后，我委高度重视，临沂商城党工委书记、管委会主任王景美同志立即批示，临沂商城党工委委员、工会主任乔继刚同志多次召开会议、开展调研，调度推进办理情况。
《建议》提出了做好人才培育和引进的顶层设计，科学推进人才规划；进一步加强与高校之间的横向联合培育人才；建立健全国际标准的人才服务体系，打造更优质的人才创新创业生态；鼓励本土企业因地制宜、因材施教，培养企业发展所需的专项人才等建议。在临沂市委市政府的正确领导下，我委正加紧推进相关工作落到实处，现将有关工作进展情况向您介绍如下：
一、做好商城人才培育和引进的顶层设计
为落实市委市政府关于加快“四个商城”建设的最新工作要求，进一步引进和培育人才，我委起草了《临沂商城转型升级实施方案（2022-2026年）》《临沂商城转型升级扶持政策》。《临沂商城转型升级扶持政策》涉及鼓励市场和园区改造升级、支持新建市场和园区、培育电商平台、支持电商培训、搭建商贸物流公共信息服务平台等方面，其中，支持电商培训方面，支持各类电商人才培训，壮大网商主体，对本年度商城范围年培训电商人才达到一定规模的电商培训机构，给予一次性奖补。下一步，我们将尽快印发实施，为商城未来3-5年人才培育指明方向，为人才引进和建设提供政策指引。
二、进一步推进教育链、人才链与产业链的有效衔接
主动到商城创业大学开展调研，充分了解商户人才需求，充分发挥高校、商城创业大学等人才培养机构的主动性，精准对接商城企业发展的人才需求，通过联合设立课题、委托培养、共享人才需求计划等方式，强化校际、校企合作，推进产教融合，加大供应链等重点领域的人才培育，切实促进教育链、人才链与产业链的有效衔接，为“四个商城”建设提供源源不断的“新鲜血液”和技术储备。支持引导商协会、电商企业举办高峰论坛、培训、大赛等多种形式的活动，助力网红主播及电商企业成长。引培完善服务机构，加大商城电商企业与各大高校、高职院校的合作，借助平台为学生提供创业机会，为企业引进专业人才，从根本上解决商城人才匮乏的问题，努力实现年均培训电商10000人以上。
三、打造更优质的人才创新创业生态
配合组织部、人社局通过进一步优化就业环境、提高就业待遇、设立人才引进和培养专项扶持资金等手段，为人才入临提供高质量的就业机会、宽容的创新创业文化和广阔的发展提升空间,集聚和吸引更多人才来到临沂，并留在临沂。临沂商城管委会与山东商贸物流研究院合作建立商城智库，目前商城智库已有专家25人；组织开展直播电商培训活动，培训直播电商、智能仓储管理人才240余人。
四、坚持因地制宜、因材施教培养专项人才
培养企业发展所需的专项人才，从政策支持、人才补贴、技能培训等方面进行扶持指导，鼓励企业通过自备人才培养规划锻炼和培养个性化、专业化人才，让更多土生土长、接地气的本土人才在“四个商城”建设中发挥才智、建功立业。加大电商人才培养，鼓励引导直播园区平台建立专业化管理服务队伍，为创业群体、市场转型商户等提供专业直播培训服务，帮助学员掌握快手、抖音等短视频直播电商平台平台操作、拍摄技巧、平台推广、涨粉引流变现等技能，提升了直播电商的网红推广和销售能力。2020年，指导电商官方服务商、电商园区开展“临沂电商赋能公益大讲堂”等电商培训活动15场；支持官方平台、电商协会举办“临沂首届直播电商峰会”等活动15场。2021年共举办开展直播电商培训活动21场，举行电商资源对接活动12场。2022一季度组织星播抖音、好友来临、金视商传媒、胡司令快手、汇材电商等公司开展各类培训近20场次，培训人员约2000人。
感谢您对临沂商城相关工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
临沂商城管理委员会
2022年6月9日
建议承办分管领导：乔继刚 承办责任人：李海燕 电话：8963037
抄送：市人大常委会人事代表工作委员会
