3月21日，跨采中心2019年度员工内部培训系列活动开讲。首期培训由跨采中心董事长兼总经理梁子龙担任主讲，他以“职业化素养提升—做最好的员工与企业共发展”为主题，为参训人员带来了一场酣畅淋漓的知识盛宴。
梁子龙从职业人和职业素养、一流员工的十大职业素养、如何做最好的员工、养成良好的工作习惯四个方面进行了详细讲解，重点从敬业、主动、责任、绩效、执行等十个方面对职业素养进行了阐述，培训逻辑严谨，条理分明，有理论有实例，有原理有办法，有互动有结果。参训人员全神贯注、认真笔记，纷纷表示对讲授的知识能够深入领会，与主讲人产生强烈共鸣。培训以一首振奋人心的歌曲《相信自己》圆满结束，效果超出预期。
梁子龙指出，一年之际在于春，希望大家振作精神，从春天开始，从今天开始，在这个美好的春天里，奋勇前行，开启事业的崭新篇章。以创新的心态，迎接新的挑战；以崭新的姿态，开创新的市场；以开心的笑脸，迎接新的太阳；以真心的付出，开创新的未来。我们曾经从跨采繁花似锦的过去走来，也一定能迈向跨采春光明媚的未来。
本次培训是跨采中心“提综合素质，建跨采新功”2019年度员工内部培训系列活动的第一期，根据中心《员工内部培训计划方案》，接下来将定期持续开展系列活动。中心将依托内、外部培训，运用干部讲、员工讲、专家讲等多种方式形成人人争做“讲师”的良好培训学习氛围，贯彻落实“综合素质提升年”；提高员工综合素质，增强员工的企业归属感和主人翁责任感，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力、凝聚力；提高工作效率和业务水平，培养企业后备力量，为临沂商城国际化储能蓄力。（范业瑞）
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