临沂商城控股集团掀起创建学习型企业热潮

为相互促进，相互融合，快速深入理解业务知识，提高队伍凝聚力及综合素质，扎实做好各项工作，临沂商城控股集团利用业余时间开展“感恩分享 共同成长”技能培训和心得分享会活动，掀起了一股创建学习型企业的热潮。

财务管理中心组织全体财务人员对《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》进行集中学习培训及工作心得分享。培训针对草案中工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个体工商户的生产、经营所得及对企事业单位的承包经营、承租经营所得实行经营所得；个税起征点提高；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距等问题进行了集中的研讨，在讨论中大家积极热情，畅所欲。

组织人事部开展了以“党建工作基础知识”和“五险一金”为主题的分享活动。从专业知识出发，结合公司实际进行了讲解及答疑，同时通过分享后的提问、抢答、积分奖励，增强互动，调动积极性，活跃分享气氛，并帮助大家快速记忆，巩固学习内容，提高学习效率。

土地规划部进行了公文写作培训，主要针对公文写作知识与写作技巧展开，内容分为汇报材料写作专题和述职报告写作及工作总结写作专题，并结合个人工作内容发表个人工作经验和心得体会。通过此次培训，土地规划部全体人员深刻领悟到公文写作的重要性，在以后的工作中能够写好公文，对每个员工来讲都具有切实的意义。

人才是企业发展重要的战略性资源。长期以来，临沂商城控股集团十分重视员工的培训工作，把培训教育作为全面提升员工知识、技能的一项战略工程来抓，通过引导员工建立“主动学习、终身学习”的理念和形成多层次、多渠道、多角度的培训格局，为集团公司实现永续发展奠定了强有力的人才基础。（丁启文）