5月18日至20日，临沂商城控股集团在清华大学举办了“管理创新专题研修班”。集团党委委员、集团公司副总经理梁子龙参加并给39名参加培训的干部作了动员讲话。清华大学继续教育学院教育管理培训部项目主任吴桂银主持，继续教育学院副院长郭钊致欢迎词。
梁子龙指出，当前，集团公司处在全力推进提质增效的关键时期，建设一支高素质、能力强的干部队伍是加强集团公司自身建设的根本保障，是提升集团公司创新管理的重要举措，是推进集团公司事业发展的必然要求。他对参训干部提出三点要求：一要在深化学习、提高管理水平上下功夫；二要在遵规守纪、树立优良学风上做榜样，以“空杯”心态，坚持问题导向，认真学习；三要在学以致用、推动工作开展上见实效。
本次培训旨在提升领导干部管理创新能力。培训邀请了美国俄亥俄州凯斯大学管理博士伍宇文、著名领导力专家刘田教授、《百家讲坛》主讲人、国家行政学院李清泉教授和工商管理博士、德鲁克管理学专家那国毅教授等专家，围绕“现代企业战略管理”、“现代企业制度与公司治理”、“卓越领导力与高效团队建设”、“创新管理与科学决策”等主题展开培训，内容丰富、针对性强。专家们通过深入浅出的理论剖析、生动形象的语言表述、贴近实际的案例分析，给学员们提供了一场文化与知识的盛宴。“自强不息、厚德载物”的清华校训、“行胜于言”的清华校风和“严谨、勤奋、求实、创新”的清华学风深深激励和震撼着每一位学员。大家都十分珍惜这次难得的学习机会，从忙碌的工作中抽出身来、静下心来，全身心投入。课堂上，积极与老师互动、踊跃发言；课下，热烈讨论，按时完成老师留下的思考问题，以期通过此次培训学习现代企业管理创新理论和方法，拥有高效的执行力、持续的学习力，更好地服务于集团公司发展。
为加强管理，研修班成立了临时党支部，梁子龙为临时党支部支部书记；还设立了班委，全程做好培训期间各项管理服务保障工作。建立了晨读、考勤等制度，营造了严谨活泼的浓厚学习培训氛围。
5月19日晚上，在宾馆会议室，组织召开了集团党委理论学习中心组（扩大）学习会议，集团党委副书记、总经理靳如一出席并讲话。靳如一指出，这期研修班是根据集团党委研究统一部署，深入学习贯彻习近平新时代国有企业发展新理念，进一步推进集团“两学一做”学习教育，加强中高层管理干部综合能力提升而举办的重点班次。当前集团公司正处于发展的关键时期，一要树立终身学习理念，切实强化学习自觉。把学习作为一种工作责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待。二要注重向实践学习，切实提高综合管理能力。真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，更好地找准自己的位置，明白自己的职责，不折不扣推动工作落实。三要加强干部人事队伍建设，不断健全人事管理机制。着力加强人力资源动态管理，有针对性地加强后备干部的专业理论学习和培养，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。会上，全体学员紧密结合研修班学习体会、半年工作情况及下步工作打算，畅所欲言，进行了交流发言。纷纷表示，要把学习成果转化为干事创业的动力，为早日实现“富企强企”和加快国际商贸城建设做出更大贡献。（商城控股）
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